4月14日，中陜核集團(tuán)召開2022年第一季度黨建工作總結(jié)點(diǎn)評(píng)和第二季度黨建工作推進(jìn)會(huì)。集團(tuán)公司黨委副書記王建國出席會(huì)議并講話。集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，各單位黨組織書記、黨務(wù)部門負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)公司黨委工作部部長金衛(wèi)平主持。
會(huì)議總結(jié)了集團(tuán)第一季度黨建工作和國企改革三年行動(dòng)方案重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況，通報(bào)了第一季度宣傳稿件上報(bào)情況和存在問題，安排部署了第二季度重點(diǎn)工作；224大隊(duì)、天谷集團(tuán)、生態(tài)環(huán)境公司、陜健醫(yī)集團(tuán)等四家基層單位黨組織書記圍繞常態(tài)化推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、落實(shí)國企改革三年行動(dòng)方案目標(biāo)任務(wù)、健全法人治理結(jié)構(gòu)和推進(jìn)管理人員公開競聘上崗等工作進(jìn)行了交流發(fā)言。
會(huì)議指出，一季度以來，集團(tuán)各單位黨組織貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織重大決策部署和集團(tuán)年初黨建工作會(huì)議精神，有計(jì)劃、有安排、有舉措推進(jìn)各項(xiàng)工作，黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有新氣象，干部內(nèi)部競聘上崗帶來新活力，取得了黨建工作的較好成效，一季度集團(tuán)經(jīng)濟(jì)收入、利潤大幅提升，實(shí)現(xiàn)了黨建引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長“開門紅”。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，第二季度要認(rèn)真貫徹落實(shí)好《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》，落實(shí)好陜西省委《關(guān)于省屬國有企業(yè)以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》，做好2021年度黨建目標(biāo)責(zé)任考核發(fā)現(xiàn)問題整改；加強(qiáng)思想政治建設(shè)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化長效化；繼續(xù)開展黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作，指導(dǎo)各單位在項(xiàng)目一線開展好黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員承諾制等活動(dòng)；圍繞經(jīng)濟(jì)穩(wěn)增長目標(biāo)，不斷加強(qiáng)宣傳思想文化建設(shè)；做好國企三年改革行動(dòng)方案目標(biāo)任務(wù)落實(shí)后續(xù)工作。在日常工作中，要持續(xù)用力解決好理論學(xué)習(xí)和黨建工作入心入腦不夠的問題，能力不足的問題，“常的制度和長的機(jī)制”不健全的問題，來自基層一線報(bào)道少的問題，在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)，在認(rèn)識(shí)中提高，不斷提升黨建工作質(zhì)量和水平。
會(huì)議要求，要加快推進(jìn)管理干部公開競聘上崗工作，堅(jiān)持黨管干部原則，用好市場化選人用人機(jī)制，突出“上的動(dòng)力”與“下的壓力”導(dǎo)向，抓好方案制定、綜合考評(píng)、組織考察等重要環(huán)節(jié)，樹立鮮明用人導(dǎo)向，發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才，激發(fā)隊(duì)伍活力，積淀競爭文化，確保國企改革三年行動(dòng)方案目標(biāo)任務(wù)全面完成。
